Gen Z Founder Viral: Day Off कामासाठी Double Pay, Employeesना Bossला Roast करण्याची मुभा

ऑफिसमध्ये boss म्हणजे फक्त आदेश देणारी व्यक्ती, अशी पारंपरिक कल्पना काही Gen Z workplacesमध्ये बदलताना दिसत आहे.

Chandigarh-based entrepreneur Pratham Jindal यांनी LinkedIn आणि Instagramवरील पोस्टमधून आपल्या कंपनीतील काही वेगळ्या workplace practicesची माहिती दिली. त्यात सुट्टीच्या दिवशी काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना double pay, month-end parties आणि कर्मचार्‍यांना founderलाच roast करण्याची संधी यांचा समावेश आहे.

या प्रकारच्या workplace cultureमध्ये hierarchyपेक्षा खुला संवाद, टीम bonding आणि employee experienceवर भर देण्याचा प्रयत्न दिसतो.

सोशल मीडियामुळे अशा company-culture stories लगेच viral होतात. विशेषतः Gen Z employees कामाच्या ठिकाणी salaryसोबत flexibility, respect, transparency आणि work-life balance यांनाही महत्त्व देत असल्याच्या चर्चेमुळे अशा storiesकडे लक्ष वेधले जाते.

मात्र एका कंपनीचा workplace model सर्व कंपन्यांना लागू होईलच असे नाही. प्रत्येक संस्थेची परिस्थिती, कर्मचारी आणि कामाचे स्वरूप वेगळे असते.